Major de Shanghái 2027 confirmado: Dos Majors fijados perfilan la temporada de CS2
Perfect World confirma el Major de Shanghái 2027 (22 de noviembre–12 de diciembre) con un premio total de 1,25 millones de dólares. Junto con el Major de Buenos Aires y la EWC en Riad, los tres grandes pilares de la temporada 2027 quedan ya establecidos.

Perfect World ha anunciado oficialmente que Shanghái regresa como sede de un Major de CS2 en 2027, con lo que ambos Majors del año quedan ya establecidos. Esto ofrece por primera vez una visión clara de cómo se desarrollará la temporada competitiva para equipos y jugadores.
El Major de Shanghái 2027 se celebrará del 22 de noviembre al 12 de diciembre y contará con un premio total de 1,25 millones de dólares. El formato sigue el estándar de todos los Majors desde 2025: 32 equipos compiten a través de tres fases suizas, antes de que ocho equipos se disputen el título en un bracket de eliminación.
Con la confirmación de Shanghái, el marco queda ahora definido: la temporada abre con el primer Major en Buenos Aires, Argentina, y concluye con el torneo de Shanghái a finales de año. Los dos eventos funcionan así como los pilares de la temporada y estructuran cuándo los equipos deben alcanzar su mejor nivel y clasificarse.
Entre los dos Majors tendrá lugar la Esports World Cup 2027, con el torneo de CS previsto del 20 de julio al 1 de agosto en Riad. Una clasificación LAN abierta se celebrará previamente, del 16 al 18 de julio, y enviará a cuatro equipos al torneo principal. Esto significa que los meses de verano constituyen un intenso período intermedio que obliga a los equipos a priorizar con precisión.
Para los jugadores, el calendario implica puntos de inflexión claros: el Major de Buenos Aires marca el inicio de la temporada, la EWC funciona como una exigente prueba a mitad de camino, y Shanghái cierra el año con el mayor potencial de premios. Tres eventos distintos con estructuras de acceso muy diferentes —clasificación para el Major, clasificación LAN abierta e invitación directa— exigen que las organizaciones planifiquen sus plantillas y su momento de forma óptima con mucha más antelación que hasta ahora.
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